Malattia tramite messaggi al datore di lavoro: si può?

Un messaggio via Whatsapp ha una validità nel rapporto di lavoro? Una recente sentenza del Tribunale di Gorizia ha stabilito che un banale scambio di messaggi attraverso il cellulare può avere conseguenze da non sottovalutare. Vediamo il caso che ha rappresentato un caso giuridico. Il Tribunale di Gorizia ha dovuto prendere una decisione in merito